Кодекс етики компанії

Кодекс етики Dortisimo.cz s.r.o

I. Преамбула – Основні цінності компанії та мета етичного кодексу

Основні цінності Dortisimo.cz s.r.o. включають взаємну повагу, довіру, повагу, порядність, створення позитивних міжособистісних відносин і дотримання високих принципів професіоналізму по відношенню до співробітників, клієнтів, ділових партнерів, постачальників, інвесторів і громадськості. . Керівництво компанії повністю усвідомлює свою соціальну відповідальність і заявляє, що буде дотримуватися цих цінностей і моральних стандартів у процесах прийняття рішень, а також зобов'язує своїх співробітників дотримуватися їх у своїй повсякденній діяльності.

Метою цього Кодексу етики є досягнення:

• по відношенню до працівників позитивне робоче середовище з дружньою атмосферою та нульовою терпимістю до будь-якої форми дискримінації щодо підтримки особистого та професійного розвитку наших працівників;
• по відношенню до клієнтів і ділових партнерів довгострокові партнерські відносини, засновані на взаємній довірі, повазі та професіоналізмі;
• по відношенню до громадськості, зміцнення та підтримання доброго імені та репутації соціально відповідальної компанії, спрямованої на сталий розвиток кондитерської галузі

II. Принципи компанії щодо захисту працівників

Dortisimo.czs.ro заявляє, що застосовуватиме наступні принципи щодо захисту працівників:

• рівний доступ до всіх працівників незалежно від раси, етнічного походження, статі, національності, релігії чи ідеології, інвалідності, віку чи статевої приналежності;
• нульова терпимість до будь-яких форм переслідувань, приниження, сексуального примусу чи залякування;
• право працівників на захист людської гідності, приватного життя та особистості;
• наголос на створенні доброзичливого та гідного робочого середовища, заснованого на позитивних міжособистісних стосунках, дружній атмосфері та взаємній довірі;
• підтримка подальшого професійного та особистісного розвитку працівників.

III. Стандарти поведінки співробітників

Старші співробітники є взірцем морально-етичних цінностей для інших співробітників і несуть відповідальність за дотримання Кодексу етики підлеглими співробітниками. Dortisimo.cz s.r.o. вимагає від своїх співробітників дотримання наступних принципів поведінки:

У сфері міжособистісних відносин:

• Ми поважаємо права людини та основні свободи, особливо право на життя та здоров'я, недоторканність особи та її приватне життя, право на збереження людської гідності, особистої честі та доброї репутації, свободу думки, віросповідання та вираження поглядів.
• Ми поважаємо свободу слова та застосовуємо принципи колегіальності та співпраці у своїх діях.
• Ми поважаємо один одного і поважаємо наших колег.
• Ми дотримуємося загальних принципів порядності, доброго тону та чесної поведінки.
• Будь-які критичні пропозиції по відношенню до співробітників подаються фактично, коректно і на основі об'єктивних даних.
• Ми завжди підтримуємо рівний підхід до інших співробітників та інших осіб, з якими ми контактуємо під час виконання наших робочих обов’язків, незалежно від їх раси, етнічного походження, статі, національності, релігії чи ідеології, інвалідності, віку чи сексуальної приналежності. .
• Звертаємо увагу на те, що будь-яка форма переслідування, приниження, сексуального тиску, залякування, будь то фізична чи словесна, є абсолютно неприйнятною.

У сфері дотримання правових норм та інших обов'язкових стандартів:

• У всіх сферах нашої роботи ми дотримуємося загальнообов'язкових правових норм (законів, указів, постанов тощо), а також усіх внутрішніх положень компанії та розпоряджень роботодавця.
• Ми дотримуємося позиції нульової терпимості до вчинення будь-якої злочинної діяльності, не тільки якщо вона вчиняється від імені або в інтересах Dortisimo.cz s.r.o., але й щодо третіх осіб.
• У рамках виконання повсякденних трудових обов'язків ми дбаємо про захист законних інтересів роботодавця.
• Ми дотримуємося принципів сталого розвитку та дотримуємося норм щодо захисту безпеки праці, здоров’я та навколишнього середовища.
• Відповідно до внутрішніх положень ми захищаємо всі матеріальні та нематеріальні активи компанії від псування, особливо від пошкодження, крадіжки, розтрати або нецільового використання.

У сфері конфлікту інтересів:

• Ми займаємо позицію неупередженості в прийнятті рішень і підтримуємо чесну конкуренцію. Ми намагаємося запобігти зловживанню власним становищем для отримання несанкціонованої вигоди.
• Ми намагаємося уникати ситуацій, які створюють враження конфлікту інтересів.
• Ми негайно інформуємо роботодавця про всю неробочу діяльність і стосунки, які можуть вважатися конфліктом інтересів (інша діяльність, яка отримує прибуток, приватна діяльність, включаючи політичні функції тощо).
• Ми обережно приймаємо та даруємо подарунки та дрібні послуги лише за умови, що вони вважаються доречними в даному випадку. У разі сумнівів ми звертаємося до відповідного вищестоящого відділу.

У сфері комунікації зі ЗМІ та громадськістю:

• Ми зберігаємо лояльність до компанії, бережемо добре ім'я та репутацію роботодавця.
• Ми робимо заяви для ЗМІ, лише якщо маємо на це повноваження. Будь-які питання від ЗМІ ми передаємо до відповідного прес-служби або уповноваженій особі.
• Спілкуючись у соціальних мережах із приватного профілю, ми не виступаємо від імені компанії та не передаємо внутрішню інформацію компанії чи її ділових партнерів.

Цей Кодекс етики є обов’язковим для всіх співробітників Dortisimo.cz s.r.o. Поведінка співробітників, яка прямо суперечить цьому Кодексу етики, може вважатися серйозним порушенням трудових обов’язків і матиме наслідки трудового права.