Vállalati Etikai Kódex

A Dortisimo.cz s.r.o. etikai kódexe

I. Preambulum – A cég alapértékei és az etikai kódex célja

A Dortisimo.cz s.r.o. alapvető értékei közé tartozik a kölcsönös tisztelet, bizalom, tisztelet, tisztesség, pozitív interperszonális kapcsolatok kialakítása és a magas szintű professzionalizmus elveinek betartása az alkalmazottakkal, ügyfelekkel, üzleti partnerekkel, beszállítókkal, befektetőkkel és a nyilvánossággal kapcsolatban . A társaság vezetése teljes mértékben tudatában van társadalmi felelősségvállalásának, és kijelenti, hogy ezeket az értékeket és erkölcsi normákat követni fogja a döntéshozatali folyamataiban, és arra is kötelezi munkatársait, hogy ezek betartását napi tevékenységük során is betartsák.

Ennek az Etikai Kódexnek az a célja, hogy elérje:

• a munkavállalókkal kapcsolatban pozitív munkakörnyezetet, barátságos légkört és zéró toleranciát a diszkrimináció minden formájával szemben alkalmazottaink személyes és szakmai fejlődésének támogatása tekintetében;
• a kölcsönös bizalomra, tiszteletre és professzionalizmusra épülő hosszú távú partnerkapcsolatok ügyfelei és üzleti partnerei vonatkozásában;
• a nyilvánossággal kapcsolatban az édességipar fenntartható fejlődését célzó társadalmilag felelős vállalat jó hírnevének és hírnevének erősítése és megőrzése

II. Vállalati alapelvek a munkavállalók védelmével kapcsolatban

A Dortisimo.czs.ro kijelenti, hogy az alábbi elveket alkalmazza a munkavállalók védelmével kapcsolatban:

• egyenlő hozzáférés minden alkalmazotthoz fajra, etnikai hovatartozásra, nemre, nemzetiségre, vallásra vagy ideológiára, fogyatékosságra, korra vagy szexuális identitásra való tekintet nélkül;
• zéró tolerancia a zaklatás, megalázás, szexuális kényszer vagy megfélemlítés bármely formájával szemben;
• a munkavállalók emberi méltósághoz, magánélethez és személyiségvédelemhez való joga;
• hangsúlyt helyez egy barátságos és méltó munkakörnyezet kialakítására, amely pozitív interperszonális kapcsolatokon, barátságos légkörön és kölcsönös bizalomon alapul;
• a munkatársak további szakmai és személyes fejlődésének támogatása.

III. A munkavállalói magatartás normái

A vezető beosztású alkalmazottak az erkölcsi és etikai értékek modelljei a többi alkalmazott számára, és felelősek az Etikai Kódex betartásáért a beosztott alkalmazottakra vonatkozóan. A Dortisimo.cz s.r.o. megköveteli alkalmazottaitól, hogy tartsák be a következő magatartási elveket:

Az interperszonális kapcsolatok területén:

• Tiszteletben tartjuk az emberi jogokat és alapvető szabadságjogokat, különös tekintettel az élethez és egészséghez, a személy sérthetetlenségéhez és magánéletéhez, az emberi méltósághoz, a személyes becsülethez és a jó hírnévhez, a gondolat-, vallás- és véleményszabadsághoz.
• Tiszteletben tartjuk a szólásszabadságot, tevékenységeink során a kollegialitás és az együttműködés elvét alkalmazzuk.
• Tiszteljük egymást és tiszteljük kollégáinkat.
• Betartjuk a tisztesség, a jó modor és a becsületes magatartás általános elveit.
• A munkatársakkal kapcsolatos kritikus javaslatokat tényszerűen, korrekten és objektív adatokon alapulva nyújtják be.
• Egyenlő hozzáállást tartunk fenn más alkalmazottakkal és más személyekkel, akikkel munkavégzésünk során mindenkor kapcsolatba kerülünk, tekintet nélkül fajukra, etnikai származásukra, nemükre, nemzetiségükre, vallásukra vagy ideológiájukra, fogyatékosságukra, korukra vagy szexuális identitásukra. .
• Megjegyezzük, hogy a zaklatás, megaláztatás, szexuális nyomásgyakorlás, megfélemlítés bármilyen formája, akár fizikai, akár verbális, abszolút elfogadhatatlan.

A jogi előírásoknak és más kötelező érvényű szabványoknak való megfelelés terén:

• Munkánk minden területén betartjuk az általánosan kötelező érvényű jogszabályi előírásokat (törvények, rendeletek, szabályzatok stb.), valamint minden belső vállalati szabályzatot és munkáltatói szabályzatot.
• Zéró toleranciát vállalunk bármilyen bűncselekmény elkövetésével szemben, nem csak akkor, ha azt a Dortisimo.cz s.r.o. nevében vagy javára követik el, hanem harmadik felekkel szemben is.
• A napi munkavégzés részeként ügyelünk a munkáltató jogos érdekeinek védelmére.
• Elkötelezettek vagyunk a fenntarthatóság elvei mellett, és betartjuk a munkahelyi biztonság, egészség és környezet védelmét szolgáló előírásokat.
• A belső előírásoknak megfelelően a cég minden tárgyi és immateriális javait megóvjuk az állapotromlástól, különösen a sérüléstől, lopástól, pazarlástól vagy rendeltetésellenes használattól.

Összeférhetetlenségi területen:

• Döntéshozatalunk során pártatlan álláspontot képviselünk, és támogatjuk a tisztességes versenyt. Igyekszünk megakadályozni, hogy bárki visszaéljen helyzetével jogosulatlan előnyszerzés céljából.
• Igyekszünk elkerülni az olyan helyzeteket, amelyek összeférhetetlenség benyomását keltik.
• Azonnal tájékoztatjuk a munkáltatót minden olyan nem munkával kapcsolatos tevékenységről és kapcsolatról, amely összeférhetetlenségnek minősülhet (egyéb keresőtevékenység, magántevékenység, beleértve a politikai funkciókat stb.).
• Ajándékokat, apró szívességeket csak akkor fogadunk el és adunk körültekintéssel, ha azokat az adott esetben megfelelőnek ítéljük. Kétség esetén forduljunk az illetékes felettes osztályhoz.

A médiával és a nyilvánossággal való kommunikáció terén:

• Fenntartjuk a hűséget a céghez, óvjuk a munkáltató jó hírnevét és hírnevét.
• Csak abban az esetben nyilatkozunk a médiának, ha erre jogosultak vagyunk. A médiából érkező kérdéseket továbbítjuk az illetékes sajtóosztálynak vagy meghatalmazott személynek.
• Amikor a közösségi oldalakon privát profilból kommunikálunk, nem fejezzük ki magunkat a vállalat nevében, és nem osztunk meg belső információkat a vállalatról vagy annak üzleti partnereiről.

Ez az Etikai Kódex a Dortisimo.cz s.r.o. minden alkalmazottjára nézve kötelező. Az Etikai Kódexbe közvetlenül ütköző alkalmazotti magatartás a munkavégzési kötelezettségek súlyos megsértésének minősülhet, és munkajogi következményekkel jár.