Kodeks Etyki Firmy

Kodeks etyczny Dortisimo.cz s.r.o

I. Preambuła – Podstawowe wartości firmy i cel kodeksu etycznego

Do podstawowych wartości Dortisimo.cz s.r.o. należy wzajemny szacunek, zaufanie, szacunek, przyzwoitość, tworzenie pozytywnych relacji międzyludzkich oraz przestrzeganie wysokich zasad profesjonalizmu w stosunku do pracowników, klientów, partnerów biznesowych, dostawców, inwestorów i społeczeństwa . Kierownictwo firmy jest w pełni świadome swojej odpowiedzialności społecznej i deklaruje, że w procesach decyzyjnych będzie kierować się tymi wartościami i standardami moralnymi, a także zobowiązuje swoich pracowników do ich przestrzegania w codziennej działalności.

Celem niniejszego Kodeksu Etyki jest osiągnięcie:

• w stosunku do pracowników pozytywne środowisko pracy z przyjazną atmosferą i zerową tolerancją dla wszelkich form dyskryminacji w zakresie wspierania rozwoju osobistego i zawodowego naszych pracowników;
• w stosunku do klientów i partnerów biznesowych długoterminowe partnerstwa oparte na wzajemnym zaufaniu, szacunku i profesjonalizmie;
• w stosunku do społeczeństwa wzmacnianie i utrzymanie dobrego imienia i reputacji firmy odpowiedzialnej społecznie mającej na celu zrównoważony rozwój branży cukierniczej

II. Zasady firmy w odniesieniu do ochrony pracowników

Dortisimo.czs.ro oświadcza, że będzie stosować następujące zasady w odniesieniu do ochrony pracowników:

• równy dostęp do wszystkich pracowników bez względu na rasę, pochodzenie etniczne, płeć, narodowość, religię lub ideologię, niepełnosprawność, wiek lub tożsamość seksualną;
• zerowa tolerancja dla wszelkich form molestowania, poniżania, przymusu seksualnego lub zastraszania;
• prawo pracowników do godności ludzkiej, prywatności i ochrony osobowości;
• nacisk na tworzenie przyjaznego i godnego środowiska pracy, opartego na pozytywnych relacjach międzyludzkich, przyjaznej atmosferze i wzajemnym zaufaniu;
• wsparcie w dalszym rozwoju zawodowym i osobistym pracowników.

III. Standardy postępowania pracowników

Pracownicy wyższego szczebla są wzorem wartości moralnych i etycznych dla pozostałych pracowników i odpowiadają za przestrzeganie Kodeksu Etyki wobec podległych pracowników. Dortisimo.cz s.r.o. wymaga od swoich pracowników przestrzegania następujących zasad postępowania:

W obszarze relacji międzyludzkich:

• Szanujemy prawa człowieka i podstawowe wolności, w szczególności prawo do życia i zdrowia, nienaruszalność osoby i jej prywatności, prawo do zachowania godności ludzkiej, czci osobistej i dobrego imienia, wolność myśli, religii i wypowiedzi.
• Szanujemy wolność słowa, a w naszych działaniach kierujemy się zasadami kolegialności i współpracy.
• Szanujemy siebie nawzajem i szanujemy naszych kolegów.
• Przestrzegamy ogólnych zasad przyzwoitości, dobrych manier i uczciwego postępowania.
• Wszelkie krytyczne sugestie wobec współpracowników przekazywane są merytorycznie, rzetelnie i w oparciu o obiektywne dane.
• Zawsze zachowujemy jednakowe podejście do innych pracowników i innych osób, z którymi stykamy się w trakcie wykonywania obowiązków służbowych, niezależnie od ich rasy, pochodzenia etnicznego, płci, narodowości, religii lub ideologii, niepełnosprawności, wieku czy tożsamości seksualnej .
• Zauważamy, że jakakolwiek forma molestowania, poniżania, presji seksualnej, zastraszania, zarówno fizycznego, jak i werbalnego, jest absolutnie niedopuszczalna.

W obszarze zgodności z przepisami prawa i innymi obowiązującymi normami:

• We wszystkich obszarach naszej pracy przestrzegamy powszechnie obowiązujących przepisów prawa (ustaw, rozporządzeń, rozporządzeń itp.), a także wszelkich regulaminów wewnętrznych firmy i regulaminów pracodawcy.
• Stosujemy stanowisko zerowej tolerancji dla popełniania jakiejkolwiek działalności przestępczej, nie tylko wtedy, gdy jest ona popełniana w imieniu lub na rzecz Dortisimo.cz s.r.o., ale także wobec osób trzecich.
• W ramach wykonywania codziennych obowiązków służbowych dbamy o ochronę uzasadnionych interesów pracodawcy.
• Kierujemy się zasadami zrównoważonego rozwoju i przestrzegamy przepisów mających na celu ochronę bezpieczeństwa pracy, zdrowia i środowiska.
• Zgodnie z wewnętrznymi regulacjami chronimy wszystkie materialne i niematerialne aktywa przedsiębiorstwa przed zniszczeniem, w szczególności przed uszkodzeniem, kradzieżą, marnotrawstwem lub nadużyciem.

W obszarze konfliktu interesów:

• Przy podejmowaniu decyzji zachowujemy postawę bezstronności i wspieramy uczciwą konkurencję. Staramy się, aby nikt nie nadużywał swojej pozycji w celu uzyskania nieuprawnionej przewagi.
• Staramy się unikać sytuacji mogących sprawiać wrażenie konfliktu interesów.
• Niezwłocznie informujemy pracodawcę o wszelkich działaniach i stosunkach niezwiązanych z pracą, które można uznać za konflikt interesów (inna działalność zarobkowa, działalność prywatna, w tym funkcje polityczne itp.).
• Podarunki i drobne przysługi przyjmujemy i wręczamy z ostrożnością tylko wtedy, gdy zostaną uznane za stosowne w danym przypadku. W razie wątpliwości kontaktujemy się z odpowiednim działem przełożonym.

W obszarze komunikacji z mediami i społeczeństwem:

• Zachowujemy lojalność wobec firmy, chronimy dobre imię i reputację pracodawcy.
• Oświadczenia dla mediów składamy wyłącznie wtedy, gdy jesteśmy do tego upoważnieni. Wszelkie zapytania ze strony mediów przekazujemy do odpowiedniego działu prasowego lub upoważnionej osoby.
• Komunikując się w sieciach społecznościowych z profilu prywatnego, nie wypowiadamy się w imieniu firmy i nie udostępniamy informacji wewnętrznych firmy ani jej partnerów biznesowych.

Niniejszy Kodeks Etyczny obowiązuje wszystkich pracowników Dortisimo.cz s.r.o. Zachowanie pracowników pozostające w bezpośredniej sprzeczności z niniejszym Kodeksem Etycznym może zostać uznane za poważne naruszenie obowiązków pracowniczych i pociągnięte za to konsekwencje z zakresu prawa pracy.